Wat je nodig hebt als het team kleiner wordt
Organisaties staan onder druk. Banken en corporates verkleinen hun personeelsbestand en AI neemt steeds meer taken over. Daardoor verschuift het werk: juist de complexe, niet-routineuze vaardigheden worden belangrijker. De vraag naar ervaren professionals groeit daardoor snel, maar hier ontstaat een misvatting: vakinhoudelijke ervaring betekent niet automatisch dat iemand klaar is voor een rol waarin deze bredere vaardigheden centraal staan.

Hoe organisaties ervaren specialisten aantrekken
Waarom krijg je weinig echt goede reacties op je vacature, terwijl de rol inhoudelijk klopt? En...
Wat je nodig hebt als het team kleiner wordt
Organisaties staan onder druk. Banken en corporates verkleinen hun personeelsbestand en AI neemt...
Waar jong talent echt voor kiest
De war for talent draait allang niet meer alleen om het vinden van goede cv’s. Universiteiten...
Hoe trek je vrouwen aan in finance & tech?
De man-vrouwverdeling in Finance, Risk, Data en IT is nog altijd scheef. In veel technische...
De arbeidsmarkt van morgen in cijfers
De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit en vraagt om een datagedreven aanpak. Regelmatig...
De 4 verschillende generaties op de werkvloer
Van babyboomer tot Gen Z: voor het eerst in de geschiedenis lopen er vier generaties over de...
Jouw rol als manager in een multicultureel team
Het Nederlandse bedrijfsleven wordt steeds internationaler en de krapte op de arbeidsmarkt versnelt...
De kenmerken van Gen Z
Ze zijn innovatief, altijd online, en alles is bespreekbaar. We hebben het over Gen Z, de generatie...