
De arbeidsmarkt van morgen in cijfers
De arbeidsmarkt verandert snel en vraagt om een datagedreven aanpak. Vaak zoeken organisaties starters met een haast onmogelijk profiel: jong, ervaren, specialistisch én direct inzetbaar. Met data zie je of zo’n profiel realistisch is en ontdek je welk talent wél beschikbaar is. Zo maak je keuzes op feiten in plaats van aannames.



6 redenen waarom een talentmanager zo chill is
Wanneer je bijna bent afgestudeerd en je begint aan je eerste fulltime baan, komt er veel nieuws...

Tjardo over zijn traineeship Actuariaat bij MN
Young professional Tjardo wist niet wat hij wilde met zijn carrière nadat hij net was afgestudeerd....

Zet de STARR-methode in bij je sollicitatiegesprek
Heb je binnenkort een sollicitatiegesprek? Dan wil je een goede indruk maken. Dit is het moment om...

Waarom een traineeship een goed idee is
Je bent bijna klaar met studeren en staat aan het begin van je carrière. 🎓💪 De wereld ligt aan...

Sollicitatiegesprek voorbereiden, zo doe je dat
🎓 Je hebt je studie gehaald, je diploma op zak en nu ga jij de wijde (werk)wereld in! Je kijkt wat...

Traineeship kiezen? Check deze 10 dingen
Een traineeship is een geweldige start van je carrière: je doet in korte tijd veel werkervaring op...

Zo werk je goed samen met je boomercollega’s
Je zou maar terechtkomen in een team vol boomers. De mensen die met twee vingers typen, jouw droom...

Dirk over zijn reporting traineeship bij Rabobank
Dirk Harmelink stond na zijn master Finance op een kruispunt. Hij was klaar om te gaan...