Werving en selectie

Dat hangt af van het profiel, maar wij schakelen direct zodra je vraag helder is. Dankzij ons sterke netwerk, goede online zichtbaarheid en het grote aantal sollicitaties per maand, bereiken we snel de juiste mensen. Je hebt een vast aanspreekpunt en we houden de lijnen kort, zodat we snel kunnen bijsturen. We stellen alleen kandidaten voor die echt goed passen, dat scheelt jou tijd en werk. 

We blijven betrokken, ook na de start. Mocht er toch iets niet goed lopen, dan nemen we direct actie. Samen onderzoeken we wat er speelt: ligt het aan de inhoud van de rol, de samenwerking of de verwachtingen? Onze talentmanagers kunnen inspringen als mediator tussen kandidaat en organisatie. Zo werken we actief aan een oplossing. Je staat er dus nooit alleen voor. Ons doel is en blijft een collega die blijvend verschil maakt - niet een snelle plaatsing. 

We werken veel in de financiële sector, telecom en energie. Daar kennen we de markt en de uitdagingen door en door. Tegelijk bemiddelen we ook in andere sectoren waar vraag is naar specialisten in Finance, Risk, Data en IT. 

Werving & selectie is de meest voordelige optie: je betaalt alleen bij een succesvolle plaatsing. Het nadeel is dat het contract en de begeleiding na indiensttreding bij jou liggen. Dat risico beperken we door een zorgvuldige selectie, uitgebreide intakes en blijvende betrokkenheid van onze talentmanagers. Zo profiteer je van lage kosten én de zekerheid van een duurzame match. 

Omdat wij dit dag in dag uit doen. Het is onze focus en hier zijn we goed in. We weten precies aan welke knoppen we moeten draaien om schaarse specialisten te vinden die bij jouw organisatie passen. Door uit te besteden bespaar je kostbare tijd, verklein je het risico op een mismatch en krijg je toegang tot ons uitgebreide netwerk én de kandidaten die wij al persoonlijk hebben gesproken.