Jong talent versterkt ABN AMRO Hypotheken Groep
Het aantrekken van jong talent is cruciaal voor organisaties die willen groeien en innoveren. Bij ABN AMRO Hypotheken Groep speelt dit een belangrijke rol om toekomstbestendig te blijven en mee te gaan in een snel veranderende markt. Ferdi Leenders (Head of Performance Management) deelt zijn ervaringen over het aantrekken van jong talent in samenwerking met Solid Professionals.
De uitdaging
“Nieuwe, jonge collega’s brengen actuele kennis mee – precies wat we nodig hebben voor data-gedreven werken,” vertelt Ferdi.
“Toch is het vinden van jong talent niet altijd makkelijk. Ons traditionele imago en de beperkte zichtbaarheid op plekken waar jong talent zich bevindt maken het lastig om hen te bereiken. Ons gebrek aan tijd en capaciteit maakt deze uitdaging nog groter. Solid Professionals biedt hierin de juiste ondersteuning door gerichte sourcing, zorgvuldige voorselectie en intensieve begeleiding van young professionals. Hierdoor kunnen we snel en efficiënt de juiste talenten aantrekken die perfect bij onze organisatie passen.”
Wat onze young professionals onderscheidt
“Wat me direct opvalt aan de young professionals is hun eagerness en leergierigheid. Ze willen vanaf dag één waarde toevoegen en komen met frisse ideeën die helpen onze processen te vernieuwen,” zegt Ferdi enthousiast.
“Wat hen echt onderscheidt, is hun vermogen om snel te schakelen en nieuwe trends en tools snel eigen te maken. Ze brengen bovendien veel energie en enthousiasme mee, wat zorgt voor een positieve dynamiek in het team. Natuurlijk moeten we hun ambitie soms een beetje afremmen, maar ze brengen precies de vernieuwing die we nodig hebben.”
De rol van de talentmanager
“De talentmanager is voor mij hét gezicht van Solid Professionals,” legt Ferdi uit. “Zij zijn de verbindende schakel tussen de young professionals en onze organisatie. Vanaf dag één begeleiden ze de young professionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ze organiseren trainingen, coaching sessies en zorgen voor regelmatige check-ins. Wat ik vooral waardeer, is dat ze er ook zijn als het even minder goed gaat. Ze maken dan samen met ons en de young professional een concreet verbeterplan en zorgen voor extra begeleiding. Dankzij deze persoonlijke aanpak groeien de young professionals en maken ze ook echt het verschil in onze organisatie!“
Ruim 10 jaar succesvolle samenwerking
“We werken inmiddels al ruim 10 jaar samen met Solid Professionals,” zegt Ferdi trots. “In die tijd hebben talloze young professionals hun carrière succesvol bij ons gestart. Wat deze samenwerking sterk maakt, is het partnerschap: het gaat niet alleen om het plaatsen van personeel, maar ook om begeleiding, groei en ontwikkeling. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig en dynamisch team.”
Jong talent vinden én binden
Sta jij, net als Ferdi Leenders van ABN AMRO Hypotheken Groep, voor de uitdaging om jong talent aan te trekken en te behouden? Laten we in gesprek gaan en ontdekken hoe wij jouw organisatie daarbij kunnen ondersteunen.
Wij nemen de werving, selectie en intensieve begeleiding van young professionals volledig uit handen. Daarnaast denken we mee als strategisch partner, zodat jij niet alleen het juiste talent aantrekt, maar het ook weet te binden en te laten groeien binnen jouw organisatie.
