search
search
Nederlands
Alle vacatures
  • Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg.

Het Impact Programma

Gerichte groei. Snelle impact. Sterkere teams.
Voor organisaties die investeren in talent dat het verschil maakt.

Plan een kennismaking
Download het programma-overzicht
arrow_forwardarrow_forward

Waarom dit programma werkt

Talent is schaars en ervaren mensen vinden is lastig. Jij zoekt professionals die verantwoordelijkheid pakken, bij jouw manier van werken passen en echt impact maken - of ze nu net starten of al jaren ervaring hebben.

Het Impact Programma sluit daarop aan. Professionals met 0 tot 10 jaar ervaring krijgen begeleiding die past bij hun niveau: van persoonlijkheidsvoorkeuren en communicatiestijlen tot het vergroten van zelfvertrouwen, het verkennen van grenzen en - voor ervaren professionals - leiderschap, inzicht in teamdynamiek en creatief denken.

De opbouw blijft hetzelfde, maar de inhoud beweegt altijd mee met de behoefte. Zo krijgt iedere professional precies wat nodig is om snel productief te zijn, beter aan te sluiten op jouw team en duurzaam waarde toe te voegen binnen Finance, Risk, Data en IT.

De kern van ons programma

Maatwerk in niveau

Het programma beweegt mee met de senioriteit van de professional - van starter tot ervaren specialist.

Performance manager

Eén vast aanspreekpunt dat jou én de professional begeleidt richting resultaat.

3 fases

Opstart, performance en doorstroom - één structuur met duidelijke stappen.

Wat jij als manager krijgt

Performancegerichte begeleiding

Geen vrijblijvende coaching, maar begeleiding die stuurt op resultaat. Onze performancemanager werkt samen met jou, zodat jij minder hoeft te begeleiden en meer tijd overhoudt voor jouw kerntaken.

Future skills & AI-vaardigheden

Werk verandert continu. Wij zorgen dat professionals meebewegen met ontwikkelingen in Finance, Risk, Data en IT. Denk aan digitale skills, AI-vaardigheden en datagedreven werken.

Opleidingsplan op maat

Het ontwikkelplan sluit aan op het niveau van de professional. Starters, medioren en ervaren mensen krijgen dus ieder een andere aanpak. We richten ons op vaardigheden die direct bijdragen aan de rol, de performance en jouw teamdoelen. 

Impact op het hele team

Ontwikkeling werkt pas echt wanneer het team meebeweegt. Daarom is één teamtraining onderdeel van het programma, zodat iedereen dezelfde taal spreekt en hetzelfde kader kent. We zien dat tools of inzichten pas effect hebben als het hele team ze begrijpt en toepast. Zo versterken we niet alleen de nieuwe professional, maar de volledige werkomgeving.

Vrouw achter laptop lachend naar collega.

Voor wie?

Het Impact Programma is voor organisaties die meer uit nieuwe professionals willen halen dan alleen snelle instroom. Jij wilt mensen die sneller meedraaien, verantwoordelijkheid pakken en echt waarde toevoegen binnen Finance, Risk, Data of IT.

Het programma helpt je ontdekken wat iemand kan, waar potentieel zit en of iemand klaar is voor een grotere rol. Het geeft je een jaar om talent te testen, ontwikkelen en gericht te laten doorgroeien - met begeleiding die jou tijd bespaart en resultaten versnelt.

Als je zoekt naar professionals die scherp blijven, willen groeien en jouw team sterker maken, dan past dit programma bij jouw organisatie.

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet tussen?

Waarom een programma?

Omdat nieuwe professionals - op elk niveau - tijd, structuur en begeleiding nodig hebben om echt impact te maken. Met een programma versnel je hun ontwikkeling, verkort je de inwerktijd en zie je sneller resultaat op de werkvloer. Je ontdekt wat iemand kan, waar potentieel zit en of iemand doorgroeibaar is, zonder dat dit extra tijd kost van jou als manager. Het programma maakt nieuwe collega’s wendbaar, effectief en klaar voor de toekomst - precies wat teams nu nodig hebben.

Hoe werkt het programma?

Het programma bundelt werving, onboarding, begeleiding en ontwikkeling in één traject. Een performancemanager stuurt gedurende het jaar op groei en resultaat, terwijl een teamtraining zorgt dat iemand echt aansluit bij het team en iedereen dezelfde taal spreekt. Elk traject is maatwerk: de inhoud sluit aan op de rol, ervaring en ontwikkelbehoefte van de professional. Zo groeit iemand sneller door, integreert beter en zie je duidelijk waar het potentieel zit.

Wat zijn de kosten?

We werken met een transparant tariefmodel dat meebeweegt met ervaring en toegevoegde waarde. Het tarief is opgebouwd uit arbeidsvoorwaarden, een vaste werkgeverslastenfactor en een risicomarge voor begeleiding, performancecoaching en ontwikkeling.

Je betaalt dus voor een professional die begeleid, ontwikkeld en gestuurd wordt op resultaat - én voor de zekerheid dat iemand duurzaam aansluit op jouw team.

Hoeveel tijd kost het je als manager?

Het programma bespaart juist tijd. Wij nemen de begeleiding, ontwikkeling en voortgangsgesprekken over. Jij hoeft alleen kort af te stemmen op resultaat en verwachtingen. Daardoor ben je minder tijd kwijt aan inwerken en coaching, terwijl de professional sneller meedraait.

Waarom een programma voor ervaren professionals?

Omdat rollen breder worden en verantwoordelijkheid toeneemt. Mediors en seniors hebben andere vragen dan starters — en begeleiding helpt ze sneller een zwaardere rol te vervullen.

Waarom via Solid?

Met ruim 18 jaar ervaring in talentontwikkeling hebben wij ons programma echt goed kunnen doorontwikkelen. Wij snappen wat professionals nodig hebben om impact te kunnen maken. 

We werken al jaren met corporates als ING en Rabobanks, en met kleinere organisaties. Zowel klanten als kandidaten waarderen onze aanpak, met een 4,7★ op Google en 4,5★ op Glassdoor.

“Solid Professionals begeleidt zowel de kandidaat als de manager. Ze weten waar de behoefte ligt en samen bepalen we de strategie waarvoor iemand zich moet ontwikkelen. Dat werkt.”

Peter Ahsmann - IT engineering lead bij Asset Based Finance (ABN AMRO)

Mees Goosen

Accountmanager

+31 (0)6 15 584 151Mees Goosen.

Klinkt goed?

Benieuwd wat het Impact Programma betekent voor jouw team? Hoe professionals met 0–10 jaar ervaring sneller meedraaien, meer verantwoordelijkheid pakken en blijvende waarde toevoegen? We denken graag met je mee.

Plan een kennismaking