search
search
Nederlands
English
Alle vacatures
  • Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg.

Detachering & interim

Staat jouw vacature al te lang open? En zoek je tijdelijk versterking die direct resultaat levert? Onze professionals draaien vanaf dag één mee en zorgen dat jouw team verder kan.

Versterk jouw team tijdelijk
Bel direct: 030 240 0511
arrow_forwardarrow_forward

Snel inzetbaar met detachering

Bij piekbelasting, verandertrajecten of tijdelijke onderbezetting is detachering de oplossing. Onze Finance, Risk, Data en IT specialisten zijn snel inzetbaar en maken direct impact. Ze verterken teams uiteenlopend van digitale transformaties en systeemmigraties tot aan het verbeteren van rapportagestructuren.

We zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Kandidaten die inhoudelijk sterk zijn, maar ook passen bij jullie team en manier van werken. Zo haal je professionals in huis die direct bijdragen aan de continuïteit én kwaliteit van je organisatie.

 

Zo maken wij het verschil

2007

Al 18 jaar ervaring in Finance, Risk, Data en IT binnen de financiële-, energie- en telecomsector.

4.7★

Kandidaten waarderen ons met een 4,7 op Google Reviews.

35

Vertrouwd door 35 partners, van grote corporates tot groeiende organisaties.

Hoe wij te werk gaan

1. Inzicht in jouw vraagstuk

We luisteren goed, stellen scherpe vragen om zo jouw behoefte helder in kaart te brengen.

2. Slim gebruik van ons netwerk

Met 18 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk opgebouwd. Dat combineren we met de nieuwste AI-tools. Zo vinden we sneller de juiste mensen én houden we tijd voor wat telt: persoonlijk contact en de beste match.

3. De selectie die telt

Geen stapel cv’s, maar een shortlist waar je direct mee verder kunt. Kandidaten met kennis en karakter, die we in een intake van een uur écht hebben leren kennen. Zorgvuldig gekozen op rol, team en cultuur - en altijd met onze onderbouwing waarom zij passen.

4. Echte gesprekken

Wij zorgen dat kandidaten zich op hun gemak voelen, zodat hun persoonlijkheid zichtbaar wordt. Met slimme vragen en scenario’s kijken we verder dan het cv: naar motivatie, potentieel en cultuurfit. Zo zie je wie perfect bij je team past.

5. We blijven betrokken

Bij ons stopt het niet bij de match. We blijven betrokken gedurende de hele opdracht. Zo garanderen we dat je nieuwe collega niet alleen goed begint, maar ook blijvend verschil maakt.

vrouw-in-focus-scherm-kantoor

Rollen waarin wij bemiddelen

Wij bemiddelen hbo- en wo-opgeleide specialisten die organisaties vooruithelpen in Finance, Risk, Data en IT. Van junior tot senior: professionals die vakkennis combineren met frisse inzichten en ervaring in digitalisering, datagedreven werken en complexe verandertrajecten.

Dit zijn voorbeelden van functies waarin we vaak bemiddelen:

check

Finance & Control: financial controllers, business controllers en reporting specialisten - vaak met kennis van complexe regelgeving zoals IFRS.

check

Risk: actuarissen, credit risk experts en quantitative model validators.

check

Program & Change: project- en changemanagers, PMO’s, business analisten en procesmanagers die digitale transities begeleiden.

check

Data & IT: data-analisten, data engineers, software developers en experts in data governance en IT risk.

Bespreek je vacature met ons
arrow_forwardarrow_forward

Dit levert samenwerken met ons op

Al 18 jaar verbinden we talent aan de juiste carrièrekansen. Vanuit ons kantoor aan de Maliebaan in Utrecht werken we met zo’n 60 collega’s aan de groei van talent en organisaties. We snappen wat hen drijft, waar ze energie van krijgen en wat ze nodig hebben om echt impact te maken.

Met al deze kennis helpen we werkgevers om hun wervingsstrategieën en werkomgeving daarop af te stemmen. Door een persoonlijke en authentieke aanpak zorgen we voor duurzame matches waarin talent zich gezien, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

We werken al jaren met ING, Rabobank en APG - en met kleinere organisaties die talent willen aantrekken. Zowel klanten als kandidaten waarderen onze aanpak, met een 4,7★ op Google en 4,5★ op Glassdoor.

Maak kennis met ons

“Het contact met Solid Professionals is natuurlijk en makkelijk. Ze schakelen snel en leveren de kwaliteit die ik zoek, zonder dat ik er zelf aan hoef te trekken.”

Peter Ahsmann - IT engineering lead bij Asset Based Finance (ABN AMRO)

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet tussen?

Wat zijn de voor- en nadelen van detachering?

Bij detachering werk je tijdelijk samen met een professional die bij ons in dienst is. Zo krijg je snel extra kennis en capaciteit in huis, zonder werkgeversrisico’s of administratief gedoe.

Onze mensen zijn direct inzetbaar binnen Finance, Risk, Data en IT en blijven zich ontwikkelen onder onze begeleiding, dat merk je aan hun kwaliteit én frisse blik.

Detachering is op de lange termijn vaak iets duurder dan werving & selectie, daarom zet je het vaak in voor kortere opdrachten of tijdelijke versterking.

Hoe snel kunnen jullie kandidaten voorstellen?

Dat hangt af van het profiel, maar wij schakelen direct zodra je vraag helder is. Dankzij ons sterke netwerk, goede online zichtbaarheid en het grote aantal sollicitaties per maand, bereiken we snel de juiste mensen. Je hebt een vast aanspreekpunt en we houden de lijnen kort, zodat we snel kunnen bijsturen. We stellen alleen kandidaten voor die echt goed passen, dat scheelt jou tijd en werk.

Wat gebeurt er als de match toch niet goed blijkt te zijn?

We blijven betrokken gedurende de hele opdracht. Onze talentmanagers hebben regelmatig contact met jou en de professional om te bespreken hoe het gaat. Als er iets schuurt, brengen we dat snel in kaart en kijken we samen wat nodig is om het te verbeteren. Werkt het ondanks die inspanning niet, dan zoeken we een passende oplossing. Zo houden we grip op de samenwerking en zorgen we dat het resultaat klopt. 

Werken jullie met starters, mediors of senior specialisten?

Ja, we werken met starters, mediors en senior specialisten. Dankzij onze jarenlange ervaring in Finance, Risk, Data en IT weten we precies welk niveau past bij jouw vraagstuk. Of je nu tijdelijk versterking zoekt op operationeel, analytisch of strategisch niveau - wij vinden de professional die direct waarde toevoegt aan jouw team.

Kunnen we de professional na afloop van de opdracht zelf in dienst nemen?

Ja, het is mogelijk om detachering om te zetten naar een deta-vast constructie. Meestal na een periode van twee jaar kan je de kandidaat kosteloos overnemen. Zo heb je de tijd om elkaar goed te leren kennen en weet je zeker dat de match klopt - zonder extra kosten achteraf.

Mees Goosen

Accountmanager

+31 (0)6 15 584 151Mees Goosen.

Klinkt goed?

Wil je meer weten over hoe wij controllers developers en specialisten detacheren voor jouw organisatie? We vertellen het je graag in een persoonlijk gesprek.

Plan een kennismaking