De arbeidsmarkt van morgen in cijfers
De arbeidsmarkt verandert snel en vraagt om een datagedreven aanpak. Vaak zoeken organisaties starters met een haast onmogelijk profiel: jong, ervaren, specialistisch én direct inzetbaar. Met data zie je of zo’n profiel realistisch is en ontdek je welk talent wél beschikbaar is. Zo maak je keuzes op feiten in plaats van aannames.
