Wat je nodig hebt als het team kleiner wordt
Organisaties staan onder druk. Banken en corporates verkleinen hun personeelsbestand en AI neemt steeds meer taken over. Daardoor verschuift het werk: juist de complexe, niet-routineuze vaardigheden worden belangrijker. De vraag naar ervaren professionals groeit daardoor snel, maar hier ontstaat een misvatting: vakinhoudelijke ervaring betekent niet automatisch dat iemand klaar is voor een rol waarin deze bredere vaardigheden centraal staan.

Hoe een performance manager jou als manager versterkt
Als manager wil je talent goed begeleiden. Of iemand net start of al jaren ervaring heeft. Alleen:...
Sollicitatietips voor managers
Waarschijnlijk herken je het als manager: een kandidaat past op papier goed bij de functie, de...
Creëer een omgeving waar mensen willen blijven werken
Onlangs luisterde ik naar een aflevering van de podcast WorkLife with Adam Grant, met de titel The...
Zo geef je leiding aan verschillende generaties
De moderne werkplek is diverser dan ooit. Babyboomers, Gen X-ers, millennials en Gen Z-ers werken...
Trendanalyse: van krapte naar een divers team
Het is tegenwoordig steeds gebruikelijker om internationale collega’s op de werkvloer tegen te...
Zo bind je Gen Z aan jouw organisatie
Gen Z wordt vaak gezien als 'job hoppers'. Best vreemd, want deze generatie is juist op zoek naar...
Hoe schrijf je een inclusieve vacaturetekst?
Het hebben van een divers en inclusief team begint bij de juiste vacaturetekst. Wanneer je te veel...
Jong talent versterkt ABN AMRO Hypotheken Groep
Het aantrekken van jong talent is cruciaal voor organisaties die willen groeien en innoveren. Bij...