search
search
Nederlands
Alle vacatures
  • Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg.

Werving en selectiebureau finance

Op zoek naar een werving en selectiebureau finance dat snel schakelt in een krappe markt? Wij werven en selecteren finance professionals op inhoud én teamfit. Met gerichte search, scherpe selectie en persoonlijke gesprekken zorgen we voor duurzame matches die blijven werken.

Neem contact op
Bel direct: 030 240 0511
arrow_forwardarrow_forward

Hét wervingsbureau voor finance professionals

De vraag naar hoogopgeleide finance specialisten met nichekennis en ervaring neemt verder toe. Denk aan controllers, analisten en reporting specialisten die inhoudelijk sterk zijn, direct inzetbaar en de Nederlandse markt kennen. Juist deze profielen zijn schaars en vaak snel van de markt.

Als werving en selectiebureau finance werken we persoonlijk en zorgvuldig. We voeren echte gesprekken met kandidaten en kijken verder dan het cv. We zijn geen bureau dat op volume draait, maar focussen op kwaliteit en duurzame matches. Met een vaste, bureau-matige aanpak, duidelijke afspraken en scherpe selectie houden jullie grip op het proces en weten kandidaten precies waar ze aan toe zijn.

 

Onze aanpak in cijfers

€0,-

Wij werken op basis van no cure no pay. Pas wanneer de juiste finance specialist start, brengen wij kosten in rekening. Zo nemen we het risico weg en focussen we volledig op kwaliteit.

2007

Al bijna 20 jaar zijn we actief als werving en selectiebureau binnen Finance. Die ervaring zetten we in voor zorgvuldige matches die passen bij de rol en de organisatie.

35

We werken voor 35 organisaties, van grote corporates tot groeiende bedrijven. Van namen als a.s.r. en Rabobank tot MKB die hun finance team willen versterken.

search
search
Nederlands
Alle vacatures

Ons werving en selectieproces in stappen

1. Scherper inzicht in de vacature

We starten met een verdiepend gesprek. Niet alleen over taken en vereisten, maar over context, teamdynamiek en verwachtingen. Zo bouwen we een helder zoekprofiel dat verder gaat dan de functietitel.

2. Actieve search

Als wervingsbureau financieel zetten we ons netwerk, arbeidsmarktdata en slimme tooling in om relevante kandidaten actief te benaderen. We wachten niet af, maar gaan gericht de markt in.

3. Selectie met inhoud en onderbouwing

Elke kandidaat spreken we uitgebreid. We toetsen kennis, motivatie en persoonlijkheid en maken inzichtelijk waarom iemand past bij de rol en organisatie. Jullie ontvangen een beargumenteerde shortlist.

4. Echte gesprekken

Wij zorgen dat kandidaten zich op hun gemak voelen, zodat hun persoonlijkheid zichtbaar wordt. Met slimme vragen en scenario’s kijken we verder dan het cv: naar motivatie, potentieel en cultuurfit. Zo zie je wie perfect bij je team past.

5. We blijven betrokken

Bij ons stopt het niet bij de match. We blijven betrokken bij de start en volgen de voortgang. Zo garanderen we dat je nieuwe collega niet alleen goed begint, maar ook blijvend verschil maakt.

Ontvang snel een shortlist
Finance professional in stoel

Finance specialisten die we voor jou vinden

Als werving en selectiebureau richten we ons op hbo- en wo-opgeleide finance specialisten. Van junior tot senior: professionals met vakkennis, analytisch inzicht en ervaring in digitalisering, datagedreven werken en complexe verandertrajecten.

Denk aan tijdelijke versterking voor hersteltrajecten, rapportages, compliancevraagstukken en risicobeheersing. Afhankelijk van het capaciteitsvraagstuk werven en selecteren we onder andere voor:

check

Business controller

check

(Financial) business analist

check

Data analist

check

Financial controller

check

(Regulatory) reporting specialist

check

Accounting specialist

Bespreek je vacature met ons
arrow_forwardarrow_forward

Een ervaren werving en selectiebureau in Finance

Al bijna 20 jaar ondersteunen we organisaties bij het invullen van vaste finance posities. Vanuit ons kantoor in Utrecht werken we met een gespecialiseerd team aan werving en selectie binnen Finance. We begrijpen wat organisaties nodig hebben om hun finance teams structureel te versterken en waar professionals tot hun recht komen.

Die ervaring vertalen we naar een zorgvuldige, bureau-matige aanpak. We denken mee over wervingsvraagstukken, geven inzicht in de arbeidsmarkt en zorgen voor matches die passen bij de rol, het team en de organisatie. Met persoonlijke aandacht en duidelijke processen bouwen we aan duurzame samenwerkingen.

We werken voor organisaties als ING, Rabobank en APG, maar ook voor MKB-organisaties die hun finance functie willen versterken. Onze aanpak wordt gewaardeerd met een 4,8★ op Google en 4,5★ op Glassdoor.

Maak kennis met ons

"Solid Professionals helpt ons jong talent te bereiken en te selecteren, waardoor we efficiënt de juiste mensen aantrekken die echt verschil maken."

Ferdi Leenders - Head of Performance Management ABN AMRO Hypotheken Groep

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet tussen?

Hoe snel kunnen jullie een kandidaat voorstellen?

Dat hangt af van het profiel en de schaarste in de markt. Zodra de vacature scherp is, starten we direct met de search. Dankzij ons netwerk, marktkennis en actieve benadering bereiken we snel relevante finance specialisten. We werken met één vast aanspreekpunt en houden de communicatie kort. Kandidaten stellen we pas voor wanneer we overtuigd zijn van de match, zodat jullie tijd besparen en gericht kunnen doorselecteren.

Wat doen jullie wanneer een plaatsing niet goed uitpakt?

We blijven betrokken na de plaatsing. Mocht blijken dat een kandidaat toch niet goed aansluit, dan schakelen we direct. Samen bekijken we waar het knelpunt zit: in de rol, de samenwerking of de verwachtingen. Vanuit onze rol als bureau denken we mee, begeleiden waar nodig en sturen bij. Zo werken we gericht aan een duurzame oplossing. Ons doel is geen snelle plaatsing, maar een samenwerking die op de lange termijn werkt.

Voor welke sectoren werven jullie finance specialisten?

We werken veel voor organisaties in de financiële sector, telecom en energie. In deze sectoren kennen we de markt en de bijbehorende wervingsvraagstukken goed. Daarnaast ondersteunen we ook organisaties in andere sectoren waar behoefte is aan ervaren finance specialisten.

Wat zijn de voor- en nadelen van werving & selectie?

Omdat werving en selectie ons vak is. Wij zijn hier dagelijks mee bezig en kennen de dynamiek van een krappe markt. Als werving en selectiebureau finance nemen we het zoek- en selectietraject uit handen, zodat jullie tijd besparen en gericht kunnen beslissen. Met marktkennis, een actief netwerk en persoonlijke gesprekken met kandidaten verkleinen we de kans op een mismatch en vergroten we de kans op een duurzame aanstelling.

Wat levert een vaste samenwerking met een werving en selectiebureau finance op?

Een vaste samenwerking betekent dat we je organisatie, teams en manier van werken steeds beter leren kennen. Daardoor hoeven we bij nieuwe capaciteitsvraagstukken niet steeds opnieuw te beginnen. Intakes worden korter, we kunnen sneller schakelen en gerichter meedenken over de juiste invulling.

Omdat we je organisatie goed begrijpen, kunnen we rollen duidelijker neerzetten en je beter positioneren richting kandidaten. Dat vergroot de kans op een goede match en verkort de doorlooptijd bij nieuwe aanvragen. Gaat het daarbij concreet om tijdelijke inzet? Dan lees je op onze pagina over werving en selectie finance hoe die samenwerking er in de praktijk uitziet.

 

Klaar om je vacature in te vullen?

De juiste specialist vinden kost tijd en aandacht. Wij ondersteunen je met werving en selectie die aansluit bij de rol, het team en de organisatie. Zo zorgen we voor een gerichte en duurzame invulling van je vacature.

Thomas Segeren

Accountmanager

+31 (0)6 41 228 752Thomas Segeren.

Contact

Goede finance specialisten zijn schaars. Wij spreken dagelijks kandidaten die vaak maar kort beschikbaar zijn. Plan vandaag nog een kennismaking en verzeker je van de juiste mensen.

 

Plan een korte call