search
search
Nederlands
Alle vacatures
  • Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg.

Detacheringsbureau finance

Zoek je een detacheringsbureau in Finance dat verder kijkt dan snelle invulling? Wij brengen professionals die direct waarde toevoegen. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat met je meedenkt, van eerste gesprek tot ver na de start.

Bespreek jouw capaciteitsvraagstuk
Bel direct: 030 240 0511
arrow_forwardarrow_forward

Een ervaren financiële detacheringsbureau

Bij piekbelasting, reorganisaties of tijdelijke uitval wil je snel handelen. Maar een vacature uitzetten kost tijd, de reacties stromen binnen, en toch zit de kandidaat die je écht nodig hebt er niet tussen. Uren kwijt aan cv's die net niet kloppen terwijl de druk op je team oploopt.

Als detacheringsbureau in Finance werken we met professionals die wij persoonlijk kennen. We weten niet alleen wat er op hun cv staat, maar ook hoe ze werken en waar ze het beste tot hun recht komen.

Je werkt altijd met een vaste accountmanager die jouw organisatie, team en context kent. Bereikbaar, meedenkend en betrokken, ook na plaatsing.

Vanuit die basis bouwen we aan een samenwerking die steeds scherper wordt. Zo kunnen we bij volgende capaciteitsvraagstukken direct de professional voorstellen die past, zonder de gebruikelijke ruis.

Waarom kiezen voor ons

2007

Al bijna 20 jaar zijn we het finance detacheringsbureau binnen de financiële, energie- en telecomsector.

4.7★

Kandidaten en opdrachtgevers waarderen ons met een 4,7 op Google Reviews.

35

Langdurige samenwerkingen met meer dan 35 organisaties die kiezen voor kwaliteit en continuïteit.

Onze werkwijze als detacheringsbureau

1. Inzicht in jouw vraagstuk en context

We luisteren goed, stellen scherpe vragen om zo jouw behoefte helder in kaart te brengen.

2. Toegang tot het juiste netwerk

Als detacheringsbureau met jarenlange ervaring beschikken we over een sterk netwerk van Finance en Risk professionals. Dat combineren we met slimme tooling, zodat we snel kunnen schakelen en tegelijkertijd zorgvuldig blijven in onze keuzes.

3. Zorgvuldige selectie

Je ontvangt geen stapel cv’s, maar een gerichte shortlist. Professionals die we inhoudelijk kennen en persoonlijk hebben gesproken. Geselecteerd op expertise, werkhouding en aansluiting bij de context waarin ze terechtkomen. Altijd met een duidelijke onderbouwing.

4. Eerlijke en open gesprekken

We creëren ruimte voor echte gesprekken, waarin kandidaten zichzelf kunnen laten zien. Door verder te kijken dan ervaring alleen, krijg je een goed beeld van motivatie, potentieel en samenwerking in de praktijk.

5. We blijven betrokken

Onze rol stopt niet bij de start. Met ons Impact Programma en begeleiding door een vaste performance manager borgen we ontwikkeling, continuïteit en kwaliteit. Zo blijven professionals groeien en weet jij zeker dat ze blijven presteren. 

collega-blauw-shirt-laptop

Finance rollen via ons detacheringsbureau

Als detacheringsbureau finance ondersteunen we organisaties met hbo- en wo-opgeleide Finance en Risk professionals, van junior tot senior, die ervaring hebben in complexe en gereguleerde omgevingen.

Zij combineren vakinhoudelijke kennis met analytisch inzicht en weten snel hun weg te vinden binnen bestaande teams en structuren.

Onze professionals werken onder andere aan vraagstukken rond IFRS en verslaggeving, regulatory reporting en toezichtseisen, risk & control frameworks en compliance en interne beheersing. Daarnaast hebben zij ervaring met stresstests en risicorapportages en het verder professionaliseren van datagedreven en gedigitaliseerde Finance processen.

Afhankelijk van het capaciteitsvraagstuk ondersteunen we organisaties in rollen zoals:

check

Business controller

check

(Financial) business analist

check

Data analist

check

Financial controller

check

(Regulatory) reporting specialist

check

Accounting specialist

Bespreek je vacature met ons
arrow_forwardarrow_forward

Dit levert samenwerken met ons op

Als detacheringsbureau finance ondersteunen we organisaties al bijna 20 jaar bij capaciteitsvraagstukken binnen Finance. Vanuit Utrecht werken we met een team van zo’n 60 collega’s voor organisaties in de financiële sector, energie en telecom.

We werken veel met teams die te maken hebben met herinrichting, vertrek van medewerkers of tijdelijke onderbezetting door reorganisaties. Juist in die situaties is het belangrijk dat capaciteit, kennis en continuïteit overeind blijven. We denken mee over wat er nodig is op dat moment en wat logisch is richting de volgende fase.

We werken al jaren met ING, Rabobank en APG en met kleinere organisaties die talent willen aantrekken. Zowel klanten als kandidaten waarderen onze aanpak, met een 4,7★ op Google en 4,5★ op Glassdoor.

Maak kennis met ons

“Het contact met Solid Professionals is natuurlijk en makkelijk. Ze schakelen snel en leveren de kwaliteit die ik zoek - zonder dat ik er zelf hard aan hoef te trekken.”

Peter Ahsmann - IT engineering lead bij Asset Based Finance (ABN AMRO)

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet tussen?

Hoe snel kunnen jullie kandidaten voorstellen?

Dat hangt af van het vraagstuk, maar zodra helder is wat er nodig is, schakelen we direct. Als detacheringsbureau finance werken we met een vast netwerk van Finance professionals en korte lijnen intern. Je hebt één aanspreekpunt en kunt snel bijsturen. We stellen alleen professionals voor waarvan we verwachten dat ze inhoudelijk én qua werkstijl passen, zodat je geen tijd verliest aan verkeerde keuzes.

Hoe zorgen jullie voor een goede match met ons team?

We starten altijd met het begrijpen van de context. Wat vraagt de rol, hoe werkt het team en waar zit de druk? Vanuit daar selecteren we professionals die we persoonlijk kennen. We kijken verder dan ervaring alleen en letten nadrukkelijk op werkhouding, verantwoordelijkheidsgevoel en samenwerking. Zo krijg je een voorstel dat past bij de praktijk, niet alleen bij het functieprofiel.

Wat als blijkt dat de samenwerking toch niet goed loopt?

Onze betrokkenheid stopt niet na de start. Tijdens de samenwerking houden we contact met jou en de professional. Als er iets schuurt, bespreken we dat direct en kijken we wat nodig is om bij te sturen. Mocht het ondanks die inzet niet werken, dan zoeken we samen naar een passende oplossing. Zo houden we grip op kwaliteit en samenwerking.

Met welke ervaringsniveaus werken jullie?

We werken met hbo- en wo-opgeleide Finance professionals, van junior tot senior. Welk niveau past, hangt af van het vraagstuk. Soms is extra capaciteit nodig, soms juist ervaring en overzicht. Als detacheringsbureau denken we mee over wat logisch is voor jouw situatie, nu en richting de volgende fase.

Is het mogelijk om een professional later zelf in dienst te nemen?

Ja, dat is mogelijk. In veel samenwerkingen werken we met een deta-vast constructie. Zo heb je de ruimte om de professional en de samenwerking goed te leren kennen voordat je een beslissing neemt. We maken hier vooraf duidelijke afspraken over, zodat je weet waar je aan toe bent.

Wat levert een vaste samenwerking met een detacheringsbureau finance op?

Een vaste samenwerking betekent dat we je organisatie, teams en manier van werken steeds beter leren kennen. Daardoor hoeven we bij nieuwe capaciteitsvraagstukken niet steeds opnieuw te beginnen. Intakes worden korter, we kunnen sneller schakelen en gerichter meedenken over de juiste invulling.

Omdat we je organisatie goed begrijpen, kunnen we rollen duidelijker neerzetten en je beter positioneren richting kandidaten. Dat vergroot de kans op een goede match en verkort de doorlooptijd bij nieuwe aanvragen. Gaat het daarbij concreet om tijdelijke inzet? Dan lees je op onze pagina over detachering finance hoe die samenwerking er in de praktijk uitziet.

Kathelijn Loos

06 - 524 181 71Kathelijn Loos.

Klinkt goed?

Op zoek naar een detacheringsbureau finance dat met je meedenkt? Laten we kennismaken.

Plan een kennismaking