Top talent via finance recruitment
Staat jouw Finance vacature al te lang open? En zoek je jong talent met een frisse blik dat direct impact kan maken? Onze young professionals worden direct onderdeel van jouw team en intensief begeleid door onze ervaren talentmanagers. Na twee jaar kan je ze kosteloos vast in dienst nemen.
Finance rollen waarin wij bemiddelen
Om een indruk te geven van de rollen die onze professionals binnen jouw organisatie kunnen vervullen, zie je hier een selectie van functies waarin zij vaak instromen via onze finance recruitment:
Business controller
(Financial) business analist
Data analist
Financial controller
(Regulatory) reporting specialist
Accounting specialist
Full stack developer
Waarom onze professionals?
Snel en flexibel
Snel en flexibel
Van individuele specialist tot compleet team: snel inzetbaar, schaalbaar en direct ingewerkt op jouw vraagstuk in complexe omgevingen.

Inhoudelijke expertise
Inhoudelijke expertise
Ze brengen ervaring in Finance, Risk en Data én sectorkennis mee, ondersteund senior expertise vanuit Firm C en RiskSphere.

Frisse blik, nieuwe energie
Frisse blik, nieuwe energie
Ze brengen frisse energie en denken anders door hun groeimindset, hun werkervaring in diverse settings en hun kijk op de wereld van nu.

Onze diensten
Jong talent met ambitie via Finance Recruitment
Ben je op zoek naar jong talent dat niet alleen de theorie kent, maar ook de ambitie heeft om zich snel te ontwikkelen in de praktijk? Met onze Finance Recruitment starten young professionals via een traineeship bij jouw organisatie en groeien ze uit tot waardevolle collega’s binnen jouw team. Dit doen we in de vorm van detachering, waarbij ontwikkeling en begeleiding centraal staan.
Begeleiding en ontwikkeling vanaf dag één
Met 18 jaar expertise in de financiële sector en een sterk netwerk van ervaren ambitieuze young professionals, helpen we jou om de juiste kandidaat te vinden. Onze talenten worden vanaf dag één begeleid en ontwikkelen zich continu via ons opleidingsbudget en coaching.
Betrouwbare partner binnen de financiële sector
Daarnaast bieden wij een kosteloze overname na twee jaar in een detavast-constructie, waardoor je verzekerd bent van een duurzame match. Wij werken samen met gerenommeerde partijen zoals ING, ABN AMRO, a.s.r., Nationale Nederlanden, de Volksbank en Van Lanschot Kempen en kennen de uitdagingen binnen de financiële sector als geen ander.

Op zoek naar talent?
Bij het werven van talent kijken wij verder dan alleen naar cv’s. Wij identificeren, selecteren en trekken de meest geschikte kandidaten aan voor jouw bedrijf. We luisteren naar kandidaten, achterhalen hun drijfveren en vragen door. Hierdoor weten we altijd de juiste match te maken. Door middel van sourcing, marketing en talentpoolbeheer brengen wij jouw vacature onder de aandacht bij een groot en relevant publiek.

Over Solid Professionals
Al 18 jaar verbinden we jong talent aan de juiste carrièrekansen. Vanuit ons kantoor aan de Maliebaan in Utrecht werken we met zo’n 60 collega’s aan de groei van jong talent en organisaties. En inmiddels weten we precies wat talent motiveert en waar hun behoeftes liggen. Zo ben jij verzekerd van talent dat niet alleen past, maar ook blijft.
Klanten vertellen
Peter Ahsmann
IT engineering lead"De meeste young professionals blijven bij ons werken nadat hun traineeship is afgerond. Op mijn vorige afdeling zijn ze alle drie nog steeds in dienst."
Ferdi Leenders
Head of Performance Management"Thanks to Solid Professionals’ targeted sourcing and guidance, we now reach the young talent that truly fits our organisation."
Gewaardeerd door klanten en kandidaten
Tevreden klanten als ABN AMRO, ING, Athora en APG gingen je voor. Lees meer over hoe wij als finance recruiter samenwerking met Peter Ahsmann van ABF, een onderdeel van ABN AMRO.
Niet alleen onze klanten zijn tevreden, maar ook onze kandidaten! Dat blijkt uit onze beoordeling van 4,6* op Google en 4,5* op Glassdoor.

Ervaringen van onze kandidaten
Nevin Morcy
Junior network architect"Dankzij Solid Professionals ging ik vol vertrouwen de sollicitatiegesprekken in. Goed voorbereid, assertief en in control. Die mindset leverde me die job bij ABN AMRO op."
Beshoy Mikhael
Financial Risk Specialist"De trainingen tijdens mijn traineeship hebben echt bijgedragen aan mijn ontwikkeling. De MBTI-training gaf me inzicht in persoonlijkheden én in hoe je effectief samenwerkt met mensen die anders denken dan jij."
Alexander Bingel
Financieel analist"Ik heb een ruim opleidingsbudget gekregen om nieuwe skills te leren die handig zijn voor een financieel analist. Zo ben ik nu bezig met het behalen van mijn CFA certificering."
Redo Haryono
IOS-developer bij Tikkie"Samen met mijn talentmanager Floris heb ik mijn persoonlijke ontwikkelingstraject opgezet en we spreken elkaar elke maand over de voortgang. Tussendoor kan ik hem ook alles vragen, zowel grote als kleine dingen."
Klaar voor versterking?
Benieuwd hoe wij jouw organisatie kunnen versterken via finance recruitment? We denken graag met je mee!