Je diploma op zak? Tijd voor de volgende stap: je eerste echte baan! Misschien heb je al van ons traineeship gehoord, maar wat houdt het echt in? Hoe ziet je werkdag eruit en welke begeleiding krijg je? Nevin Morcy, nu junior network architect bij ABN AMRO, deelt haar verhaal en geeft je een inkijk in haar wereld. 🔍
Nevin werkt op de afdeling Private Infrastructure Platform (PIP), waar het team verantwoordelijk is voor het hart van de IT-omgeving. “De afdeling beheert de kritische IT-infrastructuur, zoals netwerken, datacenters, mainframes en private cloud-systemen. Hier draait alles om stabiliteit, veiligheid en prestaties, want ABN AMRO verwerkt dagelijks miljoenen transacties en petabytes aan data. Het is een high-tech omgeving waar je continu wordt uitgedaagd.”
Binnen PIP is Nevin onderdeel van twee teams: het Network End User (NEU)-team en het Network Design Innovation (NDI)-team. “In het NEU-team helpen we eindgebruikers met netwerkconnectiviteit en het oplossen van netwerkproblemen. Het NDI-team is meer toekomstgericht en richt zich op het ontwerpen en innoveren van netwerkstructuren. Hoewel ik nu vooral taken oppak binnen het NEU-team, kijk ik ernaar uit om in de toekomst meer betrokken te raken bij het strategische werk van het NDI-team.”
Nevin werkt veel vanuit huis, maar gaat ook regelmatig naar kantoor. “Maandag en woensdag zijn vaste kantoordagen, en eens per maand hebben we een grotere teamdag waarbij het hele team samenkomt. Deze balans is ideaal: ik krijg de rust en flexibiliteit van thuiswerken, maar ook de energie en verbinding van collega’s op kantoor. Het voelt heel vrij – ik kan werken waar ik me het beste voel.”
De werkzaamheden in Nevins team worden georganiseerd via een kanban-bord. “Iedere maandag en woensdag hebben we korte stand-ups waarin we bespreken wie waaraan werkt en welke taken prioriteit hebben. Op dinsdag hebben we een langere kanban-meeting waarin we de voortgang en eventuele knelpunten bespreken. Het is een fijne manier van werken, want het geeft je continu overzicht en je kan makkelijk schakelen als iets vastloopt.”
In deze werkwijze is assertiviteit essentieel. “Je moet durven vragen stellen en aangeven waar je hulp nodig hebt, want er is zoveel te leren. Tegelijkertijd moet je ook kunnen aantonen wat je al wel kan. Door die balans te vinden, krijg je niet alleen ondersteuning, maar laat je ook zien dat je proactief bent en echt wilt bijdragen aan het team. Die houding helpt je om snel je plek te vinden.”
Nevin heeft grote plannen voor haar technische ontwikkeling. “Ik ben nu bezig om mijn Cisco CCNA-certificering te halen. Dit is een belangrijke stap om meer impact te kunnen maken binnen mijn team. Op termijn wil ik ook verder met andere Cisco-cursussen, zoals CCNP Enterprise en Cisco DNA Spaces, zodat ik een echte specialist word in netwerktechnologie.”